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2024湖南省某省直機關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編制招聘11人

發(fā)布日期：2024-01-19 來源：本站閱讀量：1332

一、單位基本情況

該單位為湖南省省直公益一類正處級事業(yè)單位，此次招聘人員為事業(yè)編制人員，工作地點在長沙。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

招聘崗位、計劃及要求一覽表

序號	崗位代碼	崗位類別	招聘計劃	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)	年齡	其他要求	備注
1	A1	專技崗位	1	碩士研究生及以上	政治學(xué)理論、國際政治學(xué)、中外政治制度、國際關(guān)系	33歲及以下	限高校畢業(yè)生。
2	A2	專技崗位	1	本科學(xué)士及以上	外國語言文學(xué)類	30歲及以下	專業(yè)方向為泰語、緬甸語、越南語、老撾語、柬埔寨語等其中之一，限高校畢業(yè)生。
3	A3	專技崗位	1	本科學(xué)士及以上	外國語言文學(xué)類	30歲及以下	英語專業(yè)八級，限高校畢業(yè)生。
4	B1	專技崗位	2	本科及以上	網(wǎng)絡(luò)空間安全、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、信息安全	30歲及以下	具有網(wǎng)絡(luò)安全公司相關(guān)工作經(jīng)驗
5	B2	專技崗位	1	碩士研究生及以上	計算機類、電子信息類、控制科學(xué)與工程類、建筑類、管理類	33歲及以下	1.具有2年及以上信息化項目相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉信息化規(guī)劃、可研報告、技術(shù)方案編制； 3.具有注冊咨詢工程師、注冊信息安全工程師、國際項目管理師（PMP）資格證書中的一個及以上。
6	B3	專技崗位	1	本科學(xué)士及以上	計算機類、電子信息類、控制科學(xué)與工程類	33歲及以下	1.具有2年及以上信息化項目相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)等信息化項目管理、監(jiān)理工作能力； 3.具有注冊監(jiān)理工程師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、信息安全工程師證書中的一種及以上。
7	B4	專技崗位	1	碩士研究生及以上	計算機類、自動化類、電子信息類	33歲及以下	1.具有2年及以上信息化項目相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.溝通能力強，具有良好的文字能力、軟件開發(fā)能力； 3.具有大數(shù)據(jù)建設(shè)運維能力。
8	B5	專技崗位	1	本科學(xué)士及以上	電子信息類、計算機類、	30歲及以下	1、熟練掌握Oracle/Mongodb/Sqlserver等常用數(shù)據(jù)庫的安裝、配置和維護； 2、熟悉JAVA研發(fā)平臺和saas服務(wù)后端開發(fā)； 3、具有1年及以上大數(shù)據(jù)建設(shè)開發(fā)工作經(jīng)驗。
9	B6	專技崗位	2	本科學(xué)士及以上	電子信息類、計算機類、自動化類、控制科學(xué)與工程類、網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、安全防范工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全	30歲及以下	1、掌握路由器、防火墻、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護； 2、掌握常用中間件的安裝、配置和維護； 3、掌握Oracle/Mongodb/Sqlserver等常用數(shù)據(jù)庫的安裝、配置和維護； 4、限高校畢業(yè)生。
1、30歲及以下指1993年1月1日以后出生，33歲及以下指1990年1月1日以后出生； 2、本次招聘所設(shè)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得； 3、崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年12月31日為截止日期； 4、高校畢業(yè)生指2021、2022、2023屆的畢業(yè)生； 5、本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

四、招聘程序

（一）報名

1、請應(yīng)聘人員如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》，每人限報一個崗位，多報則取消報名資格。并將以下資料發(fā)送到郵箱[email protected]（原件掃描后壓縮，以“報考崗位+姓名”方式命名文件）：

①本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件；

②近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

2、應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得崗位所要求學(xué)歷學(xué)位的，則取消應(yīng)聘資格。

3、招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（蓋單位公章，入圍體檢后提供）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年12月31日為截止日期。

4、本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

5、報名時間：2024年1月19日至2024年1月31日截止。

6、根據(jù)報名者提供的報名信息，單位將組織報名資格審查和履歷分析，審核通過者，將通過電話方式通知，未通過者不再另行通知。

（二）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及招聘單位相關(guān)要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。資格審查情況以電話告知方式通知報名人員。

（三）考試

1、開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報招聘單位、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

A類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力,總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；達到開考比例但未達到入圍比例，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實際問題的能力、表達能力等，總分100分。

B類崗位：采取筆試、實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力,總分100分。

實際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍人員進行實際能力測試（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；達到開考比例但未達到入圍比例，則全部入圍）。實際操作能力采取實際操作方式，主要考核與報考崗位有關(guān)的實際操作能力，總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；達到開考比例但未達到入圍比例，則全部入圍）。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實際問題的能力、表達能力等,總分100分。

3、合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)（以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進入招聘下一環(huán)節(jié)。達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績以電話告知方式通知考生。

（四）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

有體檢、考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘單位研究確定擬聘用人員并進行公示。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用，不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

原文標(biāo)題：湖南省某省直機關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編制人員委托湖南人才市場代理報名公告

文章來源：https://qz.hnrcsc.com/ptemp/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=20050&id=1001202

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