2023株洲市市直事業(yè)單位招聘（選調(diào)）398人公告

發(fā)布日期：2023-06-16 來(lái)源：本站閱讀量：1718

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定以及我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，2023年我市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員398名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘（選調(diào)）原則
　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　 二、招聘（選調(diào)）崗位、計(jì)劃及要求
　　此次公開(kāi)招聘（選調(diào)）398名，其中：面向社會(huì)公開(kāi)招聘392名（詳見(jiàn)附件1）；面向株洲市市直以及縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）公開(kāi)選調(diào)6名（詳見(jiàn)附件2）。
　　三、招聘（選調(diào)）條件
　?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣?huì)公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：
　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　  2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
　　  3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
　　  4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
　　  5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　  6．崗位所需要的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
　　 1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
　　 2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　 3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　 4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
　　 5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　（二）面向株洲市市直以及縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員必須具備下列基本條件：
　　 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
　　 3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
　　 4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　 5．在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；
　　 6．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
　　有下列情形之一的，不得報(bào)名選調(diào):
　　 1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
　　 2．違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
　　 3．近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的(試用期年度考核不定等次的視同稱職等次);
　　 4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
　　 5．存在違規(guī)破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
　　 6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　 四、發(fā)布信息
　　公開(kāi)招聘（選調(diào)）信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
　　 五、報(bào)名
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
　　 2023年6月27日上午9∶00－6月29日下午17∶00。
　?。ǘ﹫?bào)名方式
　　本次公開(kāi)招聘（選調(diào)）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzksw.com.cn，進(jìn)入“2023年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員報(bào)名入口”，按要求填報(bào)信息并上傳電子照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
　　準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2023年7月12日上午9∶00－7月14日下午17∶00。考試時(shí)間暫定7月15日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證上明確的為準(zhǔn)。
　?。ㄈ┫嚓P(guān)要求
　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘（選調(diào)）專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘（選調(diào)）單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定，同時(shí)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
　　面向2023屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位，應(yīng)聘人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位的，可以應(yīng)聘面向2023屆普通高校畢業(yè)生招聘的崗位。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。
　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得(其中留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可放寬至2023年9月30日前取得) ，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
　　公開(kāi)選調(diào)人員須提供由具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（資格復(fù)審時(shí)提供）。
　　崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年5月31日為截止日期。
　　崗位明確要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。
　　本次招聘（選調(diào)）所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
　　六、資格審查
　　招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
　　資格審查分資格初審和資格復(fù)審。
　（1）資格初審 6月30日15∶00前，招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位?！?br/>　（2）資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　 七、考試
　（一）開(kāi)考比例
　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘（選調(diào)）計(jì)劃的比例原則上不低于3∶1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
　（二）考試方式
　公開(kāi)招聘（選調(diào)）采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行(成績(jī)均按百分制計(jì)算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件1、附件2。
　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。    　　　　
　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加, 采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
　　實(shí)際操作能力測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。
　綜合成績(jī)合成：
　 1．筆試+面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）的崗位：
　　綜合成績(jī)的合成比例詳見(jiàn)附件1、附件2　　
　　 2．筆試+面試+實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位：
　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×30%
　綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(除單位另有要求外)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
　（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)
　　公開(kāi)招聘（選調(diào)）的筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
　　八、體檢與考察?
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘（選調(diào)）數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。?
　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。?
　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘（選調(diào)）單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。?
　　九、公示與聘用?
　　招聘（選調(diào)）單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘（調(diào)）人員，報(bào)主管部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘（調(diào)）人員名單在主管部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用（選調(diào)）手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘（選調(diào)）的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)崗位除外)，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。
　　十、特別提示
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
　?。ㄋ模?shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
　?。ㄎ澹┍敬握衅福ㄟx調(diào)）不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)個(gè)人自理。　
　?。┍敬握衅福ㄟx調(diào)）的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢招聘（選調(diào)）單位。
　　十一、咨詢與監(jiān)督
　（一）咨詢
　　招聘（選調(diào)）單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件1、附件2
　　政策咨詢電話： 0731-28681082
　　報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-28681089
　（二）監(jiān)督
　　中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28681760