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芒果公考

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芒果公考以好師資打造公務員考試高通過率

近年來,我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升,“就業(yè)難”成為人們關(guān)注的熱點話題,尤其受疫情的影響,很多企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)營壓力,大量畢業(yè)生轉(zhuǎn)戰(zhàn)各類編制考試。其中,國家公務員和地方公務員報名人數(shù)的增加最為明顯,崗位競爭也愈發(fā)激烈,而參加培訓則成為許多考生提升自身競爭力的必然選擇。

下面,就考生在選擇培訓機構(gòu)時最為關(guān)心的兩個問題做出解答:

 

1.如何選擇培訓機構(gòu)?
對公務員考試比較了解的人都知道,涉及內(nèi)容多、復習周期長是其主要特點。同時,對備考者自學能力和自我約束能力的要求也更高,所以,自學的方式學習效率就相對較低了。而選擇適合自己的培訓機構(gòu),則可以更好的幫助提高學習效率。在對公考行業(yè)進行廣泛調(diào)查后,小編發(fā)現(xiàn),芒果公考就是一家具有優(yōu)秀的師資、高質(zhì)量的教學方式、備受考生青睞的公考機構(gòu)。不知如何選擇培訓機構(gòu)的考生,可以了解一下芒果公考,助力公考之路。


2.報班后,通過筆試和面試的幾率多大?
通過率,是大部分考生都非常關(guān)心的問題,以國家公務員考試為例,很多崗位競爭更是達到了百里挑一、千人競爭、萬人擇優(yōu)的情況。近期,在對多家培訓機構(gòu)進行了解后,小編發(fā)現(xiàn)芒果公考在行業(yè)內(nèi)的筆、面試通過率都是相對較高的:筆試單班通過率在35%以上,面試單班小圍通過率在95%以上,大圍通過率在75%以上。這些數(shù)據(jù),與其高質(zhì)量的教學水平和服務質(zhì)量是分不開的,而芒果公考良好的學習氛圍也給學員提供了奮斗的土壤,老師專業(yè)負責的態(tài)度更是通過率的關(guān)鍵。

 

據(jù)芒果公考校長黃進洪介紹,芒果公考的發(fā)展之路非常艱辛,就像考公之路一樣,不容易。但是,黃校長也說:“芒果再艱苦,在師資投入上也不會吝嗇,因為我們知道,老師是教育的核心,老師好才是真的對學生好,一個學生遇見一位好老師不能靠運氣?!痹诿⒐?,每一位老師都具備豐富的教學經(jīng)驗,而芒果公考的口號“為您提供卓越師資”,也讓我們感受到了他們對師資的重視。

 

正所謂“名師出高徒 ”,芒果公考十分注重對師資力量的提升?,F(xiàn)在,芒果公考老師隊伍由專業(yè)的講師和助教組成,芒果公考在講師錄用和管理方面都執(zhí)行嚴格的標準,以此保障教學效果和學員的學習體驗。招聘中,會從應聘者的學科背景、教學經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)驗、教學水平和成果等方面進行篩選,對應聘者專業(yè)素質(zhì)和教學能力進行考核,只有具備自己獨特教學風格和高質(zhì)量教學能力的老師,才能走上芒果公考的講臺。

 

通過對芒果公考現(xiàn)有師資的進一步了解,小編發(fā)現(xiàn),該機構(gòu)的老師都是在公考行業(yè)擁有7年以上行業(yè)經(jīng)驗的資深名師,都有著豐富的教學經(jīng)驗以及獨特的個人魅力,深受學員喜愛。

 

芒果公考部分師資介紹:

張現(xiàn)龍

芒果公考張現(xiàn)龍老師

芒果公考特級講師    12年教齡

主講:遴選/申論/面試   北京大學研究生,申論測評要素制定者,前國家公務員面試考官;

對于公務員考試申論、面試科目有精深的研究;知識面寬,涉獵廣泛,在授課過程中善于把握學員心理,針對學員薄弱環(huán)節(jié)實行因材施教,在全國各地授課過程中取得良好的教學效果,不但培訓出大批科級、處級、廳級黨政領(lǐng)導干部,還是國內(nèi)杰出培訓副部級領(lǐng)導的專家之一。著有《公開遴選公務員考試專用教材》《公務員面試九十分突破》等書籍。

 

課堂特色:張老師的課堂里有著最真實的面試考場氛圍,讓人有一種真正進入面試考場的感覺,他的點評非常的犀利,對人的啟發(fā)也是發(fā)自肺腑的。學生進入模擬時會不自覺提高自己的聲音,以最好的狀態(tài)進入,而張老師也會根據(jù)他的經(jīng)驗針對不同人面對考試應該如何去讓自己變得更好,但又不會同質(zhì)化,讓每個人都有自己的特點。通過張老師的模擬有很多人會有質(zhì)的變化,在面對真正的考場也不會緊張。

  

 

黃進洪

芒果公考黃進洪老師

  芒果公考校長   8年教齡

 

主講:數(shù)量與資料分析/結(jié)構(gòu)化面試/無領(lǐng)導小組面試

長期從事公務員考試研究,參與編著省版《行政職業(yè)能力測試》教材,對數(shù)量關(guān)系及資料分析試題和面試有專業(yè)見解,獨創(chuàng)“資料分析五大定律”,幫助考生快速提分,面試曾締造全員上岸通過率,注重從命題人的意圖出發(fā),課堂講授由表及里,對重難點把握到位,采用互動、活潑、幽默的風格講解知識點,充滿激情與活力,亦師亦友,力助學員不斷超越自身,成功上岸。

曾帶領(lǐng):

2018年張家界黨建指導員面試班全員通過;

2019年湖南省書記員面試班全員通過;

2020年農(nóng)商行面試最高分93.4分,選調(diào)生面試最高分92,面試班全員通過

2021年湖南省考面試校長定制班12個通過10人

 

為了能夠適應學員的需求,黃老師獨創(chuàng)了《資料分析速算九大技巧》如溶液思想、湊十法等。正是因為這獨特的方法讓幫助學員在又短的時間準確率特別高,一時成為了公考界的風云人物。也吸引了無數(shù)的各地的粉絲。有從云南、山東等地的粉絲沖著黃老師來芒果參加培訓。

 

 

郎亮

 

芒果公考郎亮老師

  芒果公考教研負責人   8年教齡

主講:申論/面試

顏值與實力并存,長期從事申論教學研究,有扎實的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。方法實用、教學嚴謹、授課思路清晰嚴謹、深入淺出,重點突出、親和力強。對學員的問題能一針見血,舉一反三。善于將理論與實際相結(jié)合,幫助學員快速提分。精準把握考試方向,申論提分快,尤其是幫助沒有基礎(chǔ)的同學能夠快速找到提分點,深受學員的好評。

 

上課形式:郎老師的授課方法非常獨特,其自創(chuàng)的《申論在線教學法》,通過處理最原始的題干和材料,模擬考生做題過程,并通過word演示包括文章寫作在內(nèi)的各類題型的答案形成過程。同時,郎老師針對一種題,更是會呈現(xiàn)一般、中等、天花板等不同水平的答案,讓基礎(chǔ)薄弱的學生找到得分的關(guān)鍵,讓期望高分的學生尋得搶分的“鑰匙”。

 

郎老師熟悉每年考試的趨勢變化,也講求迅速、高效的作答方式。自己參加的申論考試往往都能取得80+的分數(shù),且最短用時只有100分鐘(湖南省考申論考試時長為150分鐘),他是少數(shù)能夠做到理論與實踐相結(jié)合的老師。

覃丹

 

芒果公考丹丹老師

芒果公考公基教研組組長   8年教齡

主講:公共基礎(chǔ)知識/公安基礎(chǔ)知識/常識/面試  

全國公基名師,多年從事事業(yè)單位考試,公務員常識判斷,公共基礎(chǔ)知識及綜合寫作教學研究,在教研過程中注重對龐雜知識點的總結(jié)歸納和提煉,始終把讓學員“聽得懂、記得牢、用得準”作為授課的終極目標,上課風格幽默活潑,理論功底扎實,善于把握重點和主干,讓學員快速掌握基礎(chǔ)知識和考試技巧。時政熱點預測神準,多次命中考試題目,教學足跡遍布全國各地,學生親切稱她為“女神丹姐”。

 

一說到芒果丹丹老師,大家首先對她最熟悉的就是押題了,幾乎就是逢考必押中,因為幾乎每次事業(yè)單位考試現(xiàn)場芒果公考都會去進行宣傳,在現(xiàn)場發(fā)的時政報每次考試都會有時政在上面,押題已經(jīng)成為常態(tài)。尤其在2019年長沙市輔警考試中,芒果的上課的講義跟時政預測報有21個考點、2021年全國事業(yè)單位聯(lián)考題壓中18題;在省考過程中也經(jīng)常會出現(xiàn)原題。

 

 

沐沐

芒果公考沐沐老師

芒果公考數(shù)資教研組組長    7年教齡

主講:資料分析/數(shù)量關(guān)系/面試

畢業(yè)于雙一流高校,經(jīng)濟學碩士。曾2次帶領(lǐng)班級學員全員通過,帶出多個考場第一名。授課時輕松幽默,讓學員能快速上手。帶練時嚴格要求,能直擊考生要害。讓學員守擂守得住,攻擂攻得下!注重分析學員個體情況,并且能夠根據(jù)情況的不同提出針對性對策,讓學員揚長避短,在考場上發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢,得到學員的廣泛認可。

 

沐沐老師改變大家的看法并不只是從外貌上,在整個課堂上也是。比如說數(shù)學這塊,很多人可能一開始就不喜歡這個科目,不喜歡的科目要想得高分肯定相對來說會比較難,沐沐老師通過她的授課方式,會讓枯燥的數(shù)學課堂變得更加的有趣,從而提升大家對數(shù)學這塊的興趣。沐沐老師有很多芒果獨特的教學方法,讓大家在輕松的課堂上同時學到很多在其他地方甚至網(wǎng)上都學不到的東西。

之前有學生在其他機構(gòu)上過他的課發(fā)出這樣一種感慨:在芒果公考白菜價上到了其他機構(gòu)最高價格的課程。

 

關(guān)于芒果公考的面試班,有黃校長對教研的親力親為,而地面授課也堅持使用具有7年以上行業(yè)經(jīng)驗的老師,師資成本是比較高的,但芒果公考一直堅持,一定要給學生最好的老師。

而筆試課程上,由黃校長統(tǒng)籌,不斷地引進全職老師,更有利于掌握學員學習動態(tài),把握學習效果。

正是由于筆、面試對于師資的嚴格把控和對督學的嚴格要求,芒果公考才會在眾多公考教培機構(gòu)中展現(xiàn)出其獨特的一面,取得可喜可賀的成績。這些成績在學員們自發(fā)贈送的感謝錦旗中就可以充分體現(xiàn)。

 

芒果公考黃校長最后滿懷激情地說到:“希望服務好每個學生,現(xiàn)在我們做的還不夠好,但我們在不斷地朝著這個方向努力?!秉S校長也表示,未來遇到的困難一定會更多,但是芒果公考一定堅持初心,堅持學員至上,真正明確自身教育者的身份,努力讓家長放心,讓學員滿意,傳遞正能量,做個有社會責任感的企業(yè),幫助更多的學生進入公職隊伍,溫暖他人,溫暖社會。

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